10 tendências do capital humano 2017

Via Deloitte

As organizações enfrentam uma mudança radical de contexto na força e no local de trabalho. A pesquisa, que contou com a participação de mais de 10.000 líderes empresariais e de RH de 140 países, revela dez áreas para as empresas melhorarem organização, gestão, desenvolvimento e alinhamento de talentos no ambiente de trabalho.

RH no centro da transformação

Com o avanço da tecnologia a um ritmo sem precedentes, diversos tópicos convergentes têm impulsionado a necessidade de “reescrever as regras”. Enquanto as pessoas se adaptam rapidamente às inovações, as organizações movem-se em um ritmo mais demorado. Muitas ainda contam com estruturas da era industrial e práticas ultrapassadas. Paralelamente, políticas públicas, tais como a desigualdade de renda, desemprego, imigração e comércio, também mudam lentamente.

São essas lacunas entre a tecnologia, pessoas, empresas e políticas públicas que geram uma oportunidade única para as áreas de Recursos Humanos ajudarem líderes e organizações a se adaptarem à tecnologia. Desta forma, RH torna-se peça-chave para que colaboradores se adaptem a novos modelos de trabalho e de carreira e as empresas como um todo a realizar transformações positivas na sociedade, regulamentações e políticas públicas.

Confira o infográfico da pesquisa:

Veja tambem o vídeo da pesquisa!

Para baixar o relatório completo (em inglês), basta clicar aqui.

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