7 dicas para uma liderança inspiradora

Uma empresa para crescer deve buscar ter um desenvolvimento interno progressivo. Para isso, é de grande importância que a equipe seja liderada por pessoas que busquem um trabalho harmônico e eficiente. Um bom relacionamento de grupos de trabalho e uma equipe competente é um passo fundamental para o sucesso.

Problemas interpessoais e erros no modelo de gestão podem dificultar processos. Para ajudar os líderes a manter uma equipe bem equilibrada, listamos 7 dicas que são fundamentais para que os líderes consigam extrair o melhor de sua equipe:

1. Pensar como equipe

Fazer com que sua equipe tire focos singulares e preocupações individuais para pensar sempre como coletivo. Segundo Peter Drucker, grande autor sobre modelos de gestões modernas, líderes que conseguem transformar o discurso de “eu” para “nós”, e que consigam trazer esta transformação para seus pensamentos, conseguirão entender naturalmente a verdadeira função de equipe e transformar a liderança em confiança.

2. Expor progressos

Destacar o progresso dos projetos a cada reunião ou enviar relatórios de atualizações que comprovem a evolução que o trabalho coletivo está gerando é um fator motivacional que pode trazer grandes resultados.

3. Dê força ao debate

Fomentar sua equipe a debater por melhores soluções é uma maneira simples de otimizar processos e aprimorar o projeto. Entretanto, deve-se manter cuidado para que o debate não se torne uma disputa interna entre membros da equipe.

4. Seja claro e consistente

Tente transmitir para sua equipe mensagens diretas e claras. Isso é fundamental para que a recepção seja igualmente objetiva e assim é possível evitar ruídos. Além disso, para garantir que todos tenham boa compreensão do que deve ser feito, mantenha-se atento para adotar discursos consistentes para todos os membros da equipe.

5. Evite discursos eufêmicos

Em situações de crise, não tente adoçar a realidade. Busque ser sincero com sua equipe, trazendo dados e informações complementares para ilustrar a situação. Porém, tome cuidado para não ser pessimista. Diga a realidade e tente passar esperança e soluções práticas.

6. Adapte-se

Manter o foco tem grande importância. Entretanto, é fundamental saber o momento de colher novas ideias e adaptar planos para que o resultado final possa ser mais produtivo ou rentável.

7. Contrate talentos excepcionais

Líderes excepcionais devem se rodear de pessoas igualmente excepcionais baseadas na cultura de sua empresa ou do seu projeto. Uma equipe deve ser formada como uma engrenagem e para isso, precisam se complementar mas com similaridades que contribuam para um bom desenvolvimento do projeto.

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